2016年12月05日

◆【経営コンサルタントの独り言】12月5日(月) つぶやき改訂版 外部ブレインを使いこなせない社長は引退せよ 

◆【経営コンサルタントの独り言】12月5日(月) つぶやき改訂版 外部ブレインを使いこなせない社長は引退せよ 


曇り 深夜雨でした。<Goo天気>日中は晴時々曇り


平素は、ご愛読をありがとうございます。


「つぶやき」の改訂版ができましたので、ここにお届けしますので併せてご覧下さると幸いです。


得意げ


◆ 外部ブレインを使いこなせない社長は引退せよ


 技術革新は、ICT(IT)分野に限らず、あらゆる分野で行われています。


 それも革新のスピードはますます速くなってきています。


 その波に巧みに乗って成長している企業を見ますと、その視点の素晴らしさに感嘆します。


 しかし、そのような企業は一握りに過ぎません。


 多くの中小企業経営者・管理職とお話していますと、旧態依然としている人が多いのです。


「井の中の蛙」という言葉がありますが、企業内だけを見ている「内向き」な状態にいるようです。


 一人の人間では限界があります。


 社内だけの人材では充分に対応しきれません。


 例え有能な人材がいても、人間関係の難しさから、その人の力が充分に発揮されていないために機会損失を起こしてしまっていることも多々あります。


 外から風を入れてみましょう。


 風を入れることは、投資をしただけの価値があります。


 投資対効果の見合う風を入れることが契機となり、企業は、井の中の蛙ではいられなくなり、大きくジャンプすることができる可能性が出てきます。


 あなたの会社も、外からあなたの会社に即した風を入れてみませんか?


とびだすピスケ1


 














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