2011年08月08日

■■ながら方式について 経営士・コンサルタントに関するQ&A

■■ながら方式について 経営士・コンサルタントの現役・志望者に関するQ&A

 

 1970年代から経営コンサルタントをやっている経験から、独断と偏見でもって皆様からのご質問にお答えします。

 

【質問】

 

 内閣府認証特定非営利活動法人・日本経営士協会では「ながら方式」で資格取得ができると聞いています。貴協会の[ながら方式]とはどのようなことなのでしょうか?

 

【回答】

 

 内閣府認証特定非営利活動法人・日本経営士協会は、他の資格団体と同様に、広く浅い知識や情報を軽視しているのではありません。当協会では、コンサルティングに重点をおいた各種の講習会・研修会・講演会を開催しています。

 

 入会してからそれらを受講することにより、専門分野だけではなく、周辺分野の知識や情報を入手したり、講師の話を聴いたりすることにより疑似体験をしてゆき、実力を高めるという考え方です。

 

 ご自分の力を磨きながらの「ながら方式」で、一緒にやっていこうというのが、同協会のやり方もあります。各種の方向・分野での会員活動が活発であればそこにご自身の居場所も見つかるでしょう。

 

◇コンサルタントの勉強をしながら

◇コンサルタントの仕事をしながら

◇他のコンサルタントと交流を深めながら

◇コンサルタントの仲間を捜しながら

◇協会を通じ社会貢献をしながら

 

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【このコーナーの目的】

 

「経営コンサルタントって、一体何をやってくれるのですか?」と企業の経営者・管理職から訊かれることがあります。ガクッとしてしまいますが、われわれ経営コンサルタントが、平素きちんと説明をしたり、その仕事ぶりを見ていただいたりすることが少ないからと反省をしています。

 

 また、これから経営コンサルタントを目指す人たちは、「中小企業診断士資格を取らないと経営コンサルタントにはなれない」「経営コンサルタントになるにはどうしたらよいのでしょうか」「高校生ですが、経営コンサルタントになるには大学のどの学部がよいでしょうか」等々いろいろな質問を受けます。

 

 そのような質問にお答えして参りたいと思いますので、ご質問がありましたらお寄せください。

 

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