2011年08月24日

■■ 顧問契約で企業体力アップ 企業の道 No.46 

■■ 顧問契約で企業体力アップ 発展し続ける企業が辿る“秘密 の道 No.46 

 

~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~

 

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■4-5 コンサルタントとの顧問契約で企業の基礎体力作り  通算46

 

 経営課題が明確な場合には、一般的には前項のいずれかの契約形態をとりますが、顧問契約という方法もあります。顧問契約は、通常は1年契約ですが、半年契約とか、複数年契約という方法もあります。

 

 企業変革を徹底するためには短期間で結果を出すやり方とは採用すべき方法が異なり、長期契約が好ましいといえます。長期契約をすると、・・・・・図版及び続きはクリックして読者登録(アメンバー)が必要です> ←クリック

 

 

<続く> 次回掲載をお楽しみに

 

【 注 】

 弊著、経営者・管理職のための「発展し続ける企業の“秘密”の道」(グロマコン出版、A5サイズ約60ページ)は1,000円(税/送料込み)でおわけしています。

 

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