2012年07月28日

■■【連載 経営トップ15訓】  好評連載中

■■【連載 経営トップ15訓】  好評連載中

 グローバルな視点の経営者・管理職 

経営トップ15訓 ”当たり前”が実行できる

 経営コンサルタント歴25年を経過した時点で、(特)日本経営士協会の理事長を拝命することになりました。その際に、自分自身を戒める意味で「理事長十戒」を作り、それを日々座右におきながら仕事をしてきました。 私の経営に対する考え方の基本は「当たり前のことが当たり前にできる」「暖かい管理ができる」、その様な企業作りのお手伝いをしています。 理事長歴も長くなり、そろそろ後任の選定やその人への傾斜引き継ぎを考える時期といえましょう。この十戒に加筆をして、企業や組織のトップ・管理職の方々に向けて焼き直したものを「トップ15訓」としてまとめてみました。経営トップの皆さんだけではなく、私自身にも必要なことなので「社員」という言葉と共に「会員」という言葉も使っています。  まだまだ内容的には不充分ですが、今後もこれをベースに推敲・改訂を重ねて参りますが、その第一版として茲にご披露させていただきます。トップの方々や管理職で日夜ご奮闘されている方に、少しでもご参考になれば幸いです。


◆◆ 本日は週末に月休載です。ごめんなさい ◆◆



 今月初めから連載を始めた「経営トップ15訓」ですが、読者の皆様のご声援により順調に連載を続けています。

 附章を含め、あと3回で連載を終了することになりました。バックナンバーをブログでもご覧いただけますが、ウェブサイトにも掲載をいたしました。

  経営トップ15訓 ←クリック

 この「経営トップ15訓」の附章で触れます「電通鬼十訓」が、私が若かりし頃より座右の銘の一つとしています。これを「経営トップ15訓」の続きとして引き続きご案内したい考えています。

 お楽しみにしていて下さい。

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